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Fondo Nuove Competenze

In attesa della terza edizione del Fondo Nuove Competenze nell’ambito digital e green. Il Fondo Nuove Competenze è un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, un’iniziativa pensata per sostenere le aziende che intendono investire nella formazione dei dipendenti.

Una misura nata nella sua prima edizione per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19 con un duplice obiettivo: innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro e consentire ai lavoratori di arricchirsi con nuove o maggiori competenze.

A chi è destinato?

Al progetto possono prendere parte tutte le imprese che hanno stipulato un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro a favore di percorsi formativi. Gli accordi devono riguardare specifici ambiti di formazione e rispettare i requisiti indicati, come la regolarità sotto il profilo fiscale, contributivo e assistenziale.

Quali vantaggi?

Le realtà che intendono investire in percorsi formativi sui temi di digitalizzazione, tecnologie e sostenibilità attraverso il Fondo Nuove Competenze possono usufruire dell’opportunità di:

  • Migliorare la competitività sul mercato
  • Ridurre i costi per la formazione del personale
  • Lavorare sui fronti della sostenibilità e dell’innovazione

Concretamente, il Fondo Nuove Competenze copre i costi salariali per le ore in cui i dipendenti partecipano ai percorsi formativi. Grazie ad un piano formativo adeguato, un’azienda può usufruire di questa opportunità per migliorare e rafforzare le competenze di lavoratori e lavoratrici, sviluppando un piano strategico di crescita nell’ambito della transizione digitale ed ecologica.

A breve l’uscita del bando ufficiale con tutti i dettagli e le novità del Fondo Nuove Competenze 2024/25!

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Formazione Digitale tra Fondo Nuove Competenze e Credito d’Imposta

Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento di politica attiva del Lavoro finanziato con 730 milioni di Euro dal Decreto Rilancio per il 2020/2021 per contrastare gli effetti economici dell’epidemia.

Tale fondo nasce con l’obbiettivo di adeguare le competenze dei lavoratori destinando parte delle ore di lavoro alla formazione per un massimo di 250 ore per ognuno. Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo.

Quali ambiti di formazione?

Un’opportunità per le imprese per accrescere il livello delle competenze dei lavoratori riducendo il gap sulle tecnologie digitali.

Attraverso percorsi formativi, le aziende hanno la possibilità di sviluppare le Digital Hard Skill legate alle competenze digitali quantificabili con l’utilizzo di strumenti tecnologici e le Digital Soft Skill ovvero tutte quelle capacità di poter intraprendere nuove modalità operative con maggior consapevolezza strettamente interconnesse al modo di interagire, comunicare e cooperare in team.

Il Fondo Nuove Competenze è stato prorogato fino al 30 Giugno 2021.

Per info e accesso al Fondo, visita il sito dell’Anpal.

Credito d’Imposta Formazione

Altra opportunità messa a disposizione dal governo a sostegno delle imprese per la formazione del personale dipendente. Il Credito d’Imposta Formazione, parte del Piano Transizione 4.0. nasce proprio per l’acquisizione di nuove competenze digitali.

L’attività formativa deve riguardare uno o più ambiti di informatica, tecnologie, vendita, marketing e tecniche di produzione. Nel dettaglio sono ammissibili al Credito d’Imposta Formazione:

  • Costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti alla formazione direttamente connessi al progetto di formazione: spese di viaggio, i materiali e le forniture con attinenza diretta al progetto;
  • Spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione;
  • Costi dei servizi di consulenza connessi al progetto di formazione;
  • Spese di personale relative ai partecipanti alla formazione e le spese generali indirette per le ore durante le quali i partecipanti hanno seguito la formazione.

Le tematiche riferite alla Formazione 4.0. riguardano analisi dei dati, cloud e fog computing, big data, simulazione e sistemi cyber-fisici, interfaccia uomo macchina, cyber security, manifattura additiva, prototipazione rapida, integrazione digitale dei processi aziendali, internet delle cose e delle macchine.

Per chi e quali vantaggi?

Il Credito d’Imposta Formazione 4.0. è rivolta a tutte le imprese residenti nel territorio dello Stato, incluse le organizzazioni di soggetti non residenti indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.

Tale incentivo è riconosciuto in misura del:

  1. 50% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di € 300.000 per le micro e piccole imprese;
  2. 40% delle spese ammissibili nel limite massimo annuale di € 250.000 per le medie imprese;
  3. 30% delle spese ammissibili nel limite massimo annuale di € 250.000 le grandi imprese.

Per info su requisiti e modalità di accesso al Credito visita il sito del Mise.

Per maggiori informazioni su progetti, formazione e software non esitare a contattarci.